SMC改革核心变化
新西兰移民局6月18日公布技术移民（SMC）改革的最终细则，将在8月24日生效。核心变化：工资要求更稳定，但对工作和经验真实性的审查更严了。
工资门槛不再"边工作边涨"
新规解决了这个问题——工资标准"冻结"在你开始积累经验时的水平，不随申请日水涨船高。举例：你在2027年开始工作，当时门槛是时薪40纽币。就算后来永居申请时要求涨到43纽币，你仍按40纽币审核。
新增5个月保护期
假如你拿到工签时薪资门槛是40纽币，两个月后涨到42纽币。只要你在获签后5个月内开工，仍按40纽币算。这条专门解决"工签批了还没来得及上班，工资门槛就涨了"的尴尬。
海外技工迎来利好
取消海外学历120学分的形式要求。此前很多人担心海外学历难以对应，现在只要通过NZQA认证、达到Level 4及以上即可。对中国、印度、菲律宾等国的技工是明显利好。
自雇经验将被禁止
国内申请人最需注意：自雇经验不再被认可。两条新通道（技工与技术员、技能工作经验）都要求提供与职业直接相关的受雇工作经验，自雇经验明确排除。
严厉打击"挂靠工作"
移民局全面强化"真实工作"审核，标准四条：岗位真实存在、雇主确实需要你、工作有持续性、岗位必须设在新西兰有实际业务需求。
总结：利好已在积累工作经验的人、绿名单工转居（护理/运输）、海外技工学历持有者。不利：依赖自雇经验、工作真实性存疑、学历证明不完整的人。