SMC改革主要调整内容
2026年3月5日，新西兰移民局重磅官宣技术移民（SMC）改革细则，预计将于2026年8月下旬生效。
中位数规则迎重要调整
申请人只需满足开始获得技术工作经验时的SMC工资中位数要求，并在申请居留时保持该水平即可，不再要求申请时达到更高工资。同时引入缓冲期机制：若签证获批后中位工资上涨，只要申请人在签证发放5个月内开始技能工作经验，仍按签证批准当日的工资标准计算。
技工与技术员居留通道确认
该通道适用于从事ANZSCO技能等级1–3的指定技工或技术员职业、持有4级或以上相关学历、拥有至少4年相关工作经验（含至少1.5年新西兰本地经验）的移民申请人。
新增红名单与橙名单
红名单：列入红名单的职业不能通过两个新居留路径申请居留，只能通过现有SMC路径申请，需满足更高条件。
橙名单：橙名单职业可以申请技能工作经验路径，但需满足额外条件：在新西兰拥有至少5年相关工作经验，其中至少2年收入达到SMC工资中位数的1.2倍。
学历加分调整
自2026年8月起，在新西兰完成的学历将比海外学历多1分（博士及部分硕士除外）。申请人若以NZQCF 8级或9级学历申请加分，还必须拥有学士学位。
部分英语成绩有效期延长
自2026年8月下旬起，若申请人持有认可的职业注册资格，其英语考试成绩有效期将延长至5年。会计师若可在新西兰从事Qualified Statutory Accountant工作，并且是CPA Australia会员，即可通过SMC路径申请居留。